试述劳动争议处理的原则。-南京自考网

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押题试卷一

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38

试述劳动争议处理的原则。

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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有

A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动密法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

工伤保险

下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是

A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、自来水公司

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